1月23日，河南能源組織部部長孫春曉帶領第三調研組成員到濮陽園區就機構編制、用人用工、薪酬分配等開展實地專題調研。公司黨委書記、董事長蔡教民，總經理、黨委副書記、副董事長郝子健，副總經理劉利民、尹旭濤出席調研座談會。

會上，孫春曉傳達了集團公司黨委書記、董事長馬正蘭關于機構編制、人員管理和薪酬分配工作的講話精神。聽取了濮陽園區機構編制、用人用工、薪酬分配等方面的情況匯報，對濮陽園區制度落實、采取的積極舉措和實際效果給予肯定，并就人力資源管理相關工作進行座談交流。

孫春曉指出，調研目的是針對組織結構、用人用工、薪酬分配等工作，摸清底數、查清問題、找準癥結、明確責任，通過穩步推動“六定”改革，加快形成“定位明確、邊界清晰、權責匹配、制度完備、執行到位、監督有力”的各級機關權責體系。要堅持橫向對標與縱向對標相結合，對照集團公司定員編制及相關文件，重點了解企業工資總額、干部總數、機關人數、員工總量以及定編定員、定責定額、權責邊界劃分、部門機構設置、二次分配考核、關鍵崗位人員任職等情況，優化組織結構，規范機構編制，強化用人管理，推進降本增效。

就開展好此次調研工作，孫春曉強調，要提高思想站位，定期拿出改革方案，壓實工作責任，形成共同合力，主動作為，盡快行動，扎實推進各項工作，推動改革落地見效。

蔡教民表示，濮陽園區將以此次調研為契機，認真落實集團公司“六定”改革要求，進一步優化組織結構、規范機構編制，強化定員管理、推進降本增效，完善用人用工和收入分配機制，用實際成效推動企業發展高質量。

調研組一行還深入有關部室、化肥事業部進行了實地調研。

園區相關部室負責人等參加調研座談。