強管理 抓創新 促轉型 共謀園區發展策略 ——濮陽園區組織召開重點工作推進專題研討會議
更新時間:2023-10-11 關注:843
10月4日以來,濮陽園區連續7天組織召開多場重點工作推進專題研究討論會議。會議強調要加強黨建引領,深化管理提升,推進降本增效,加快轉型升級,推動園區發展。會議由公司總經理、黨委副書記、副董事長蔡教民主持,園區領導班子成員、總助、副總師出席會議。
期間,會議先后進行管理提升、降本增效、十件大事、三大技改、轉型發展等專題深入研究討論。
會議強調,要強化黨建引領,筑牢發展根基。要圍繞中心工作,全面抓好“黨建+業務”,促進上下融合,創新方式方法,在全面提升黨建質量的基礎上,把黨建優勢轉化為企業創新、發展和競爭優勢。以標準化建設為抓手,抓實抓牢基層基礎,持續發揮黨員模范帶頭作用,建強黨組織紅色堡壘,推進高質量基層黨建工作。要持續優化干部隊伍,抓好能力素質提升,堅持業績導向、結果導向,加強黨員干部量化考核,完善獎懲機制,樹好標桿榜樣。通過創新宣傳引導,營造積極向上氛圍,鼓舞干事創業士氣,為推動高質量發展奠定堅實基礎。
會議強調,要提高工作標準,推進“三精管理”。通過內強管理,外抓市場,降成本、降消耗,提工效、提品質,抓牢過程控制,抓好培訓源頭,全面提高干部職工整體水平。要堅持系統謀劃、問題導向、全面規范的原則,全面梳理管理制度,細化機制流程。要突出重點工作,制定具體目標措施,建立臺賬跟蹤,助推實現經營突破。大力推進降本技術改造,全面推行管理創新,提升“精細化、規范化、標準化”專業管理,加快推進“組織精健化、管理精細化、經營精益化”。
會議強調,要細化考核標準,推進降本增效。要總結提煉好做法,建立消耗臺賬,強化工藝紀律檢查,細化工藝指標考核。做到問題目標具體化,管理規范化、標準化,工作求是創新,內外兼顧。要嚴格生產管理考核,科學合理運用信息化手段管控隨機事件。全面壓減外圍費用,做好隨機事件、檢維修等評估評價,靜設備全生命周期管理,強化精密點檢,運用信息化管理手段,做好設備點檢定修,做到一機一策,為實現降本增效開源節流。
會議強調,要通過技術創新、模式創新,推動轉型升級。要加大力度挖掘技改項目,加強綜合能耗研究攻關和設計管理,狠下功夫確保裝置安穩長滿優運行。針對乙二醇面臨產能嚴重過剩困境,要堅持算賬搞生產,做好硝化工藝變更,謀劃產品轉型項目、人員分流等工作。在抓好化肥原料路線改造基礎上,謀劃投資小見效快的轉型項目。要吸收運用中試項目新工藝新技術,快速實現成果轉化,服務裝置生產。要提高甲醇綜合能耗水平,推進低碳綠色智能化,探索商務合作模式,促進周邊企業之間互利共贏。要利用好自動化,實現減人增效、提升本質安全,做好節電工作和外部創效,有效推進綠色低碳智能化建設,助力轉型升級順利推進。
會議還就動員各方力量加快融資、推進項目建設、理順解決生活區遺留問題等進行了深入研究討論。
各單位(部門)負責人分別參加不同場次會議,逐項匯報重點工作推進情況以及下一步工作打算。
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