6月8日，集團公司工會副主席宋民生一行到濮陽園區開展主題教育課題調查研究及職工代表巡視工作。園區黨委副書記、紀委書記殷華成等陪同。

調研和巡視采取現場走訪、座談交流等形式，先后深入“兩堂一舍”、天然氣裝置區控制室以及創新工作室進行實地調研。詳細了解了民生建設、職工隊伍建設、創新工作室建設以及關心關愛職工等工會工作情況。

座談會上，在聽取工會工作情況匯報后，宋民生對濮陽園區工會工作給予充分肯定。隨后，參會代表就當下“急難愁盼”、主要矛盾等問題踴躍發言，暢所欲言。宋民生認真傾聽大家的發言，逐一記錄他們提出的意見建議，并表示一定切實為大家解決問題、解決難題。

宋民生強調，在集團公司當前經濟形勢下，各級工會要始終牢記職責使命，堅定信心，做到四個“強化”：一是強化工會勞動保護工作，維護職工安全健康權益，二是強化工會困難職工幫扶機制建設，維護職工切身利益，三是強化勞模工匠示范引領作用，做好匠師帶徒工作，四是強化班組建設，突出班組特色建設。做到四個“持續”：一是持續政治思想引領，推動職工思想工作建設，二是持續群眾安全、班組安全工作，加大工會勞動保護監督力度，三是持續技能提升，為企業奠定堅實的人才基礎，四是持續創新成果、“五小”成果平臺搭建，激發職工創造活力。做好四個“真”：真關心、真關愛、真服務、真滿意，用心用情關心關注職工的思想和穩定、工作和生活，用實際行動解決職工“急難愁盼”等問題，成為職工群眾的貼心人、知心人、“娘家人”。濮陽園區要繼續發揮國企擔當，擴大工會工作作用，團結帶領廣大干部職工上下協力、為企業發展作出更大貢獻。

園區職工代表、勞模先進和班組長代表參加座談。