3月3日，濮陽園區（中原大化公司）三屆一次職工（工會會員）代表大會暨2022年工作會議隆重召開。

園區領導史悅智、蔡教民、殷華成、陳永剛、王天忠、張洪杰、劉利民、勝兆泉、郝子健在主席臺就座。其他主席團成員、園區先進集體和先進個人代表、職工（工會會員）代表、列席代表參加會議。

上午8時30分，大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。

會上，公司黨委書記、董事長史悅智作了題為《創新實干 奮勇爭先 為加快推動園區高質量發展而努力奮斗》的講話。

總經理、黨委副書記、副董事長蔡教民作了題為《穩生產 重經營 強管理 為加快實現高質量發展而努力奮斗》的行政工作報告。

工會主席陳永剛作工會工作報告。

黨委副書記、紀委書記殷華成宣讀表彰決定。

會議傳達了集團公司黨委一屆五次全會暨黨史學習教育總結會議精神、集團公司2022年度工作會議暨“能力作風建設年”活動推進會精神、化工新材料公司年度工作會議精神。

蔡教民在行政工作報告中全面總結了2021年濮陽園區所做的各項工作和取得的成績，科學分析了當前面臨的形勢和發展機遇，提出2022年園區工作目標和重點工作安排。

蔡教民在報告中指出，剛剛過去的2021年，濮陽園區以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展黨史學習教育，認真貫徹落實集團公司改革重生決策部署，統籌安全、穩定和發展三件大事，持續打好“深化改革、對標提升、風險化解”三大攻堅戰，園區經濟整體呈現出穩中有進的發展態勢，為高質量發展奠定堅實基礎。報告提出2022年工作要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團公司黨委一屆五次全會、2022年工作會議精神和化工新材料公司2022年工作會議精神，堅持系統觀念，統籌疫情防控和改革重生，統籌發展和安全，牢固樹立“安全是第一責任、職工是第一牽掛、發展是第一要務、創新是第一動力”理念，保持昂揚的斗志、進取的精神、攻堅的勢頭，守牢安全穩定底線，保持裝置最優運行，堅持改革創新發展，加快推進項目建設，全心全意關愛職工，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

就如何完成2022年工作和生產經營目標，蔡教民在報告提出要著力抓好六個方面重點工作。一是要堅持底線思維，防范化解重大風險。要著力保安全抓環保、促穩定保大局、嚴管控防疫情。始終保持安全穩定發展的戰略定力和耐心，堅決有力有效防范化解各類風險，努力實現本質安全，為集團公司大局之穩定盡責任、作貢獻。二是要堅持生產為重，夯實企業發展基礎。持續提高對裝置的掌控能力，狠抓“安全生產、穩定運行、長周期運行滿負荷運行和優質運行”。三是要堅持刀刃向內，深化改革全面發力。持續健全市場化經營機制、激發實業輔業單位活力，持續開展改革專項工作。以改革增活力，以改革增效益。四是要堅持創新創效，加快轉換發展動能。要大力開展管理創新、技術創新和模式創新，要向創新要效益，持續增加企業盈利能力。五是要堅持項目為王，加速推進轉型升級。以打造國內領先的低碳新材料生產基地為目標，持續完善園區“十四五”發展規劃，科學規劃產業布局。加快推進重點項目的落地，爭取早投產、快見效。六是要堅持共創共享，維護職工切身利益。堅持“以人民為中心”發展思想，深入踐行“職工是第一牽掛”的企業理念，深化“我為群眾辦實事”，強化員工素質提升，優化基層班組建設，與職工共享企業發展成果。

史悅智在講話中指出，今年是黨的二十大召開之年，是實施園區“十四五”規劃承上啟下之年，要按照集團公司、化工新材料公司改革重生和高質量發展的決策部署，突出重點、把握關鍵，創新實干、奮勇爭先，在新的趕考路上展現更大擔當作為，全力開創濮陽園區高質量發展新局面。

史悅智指出，要認真研判經濟發展大勢，走好濮陽園區新的長征路。要胸懷“兩個大局”，樹立戰略思維，立足園區實際，增強憂患意識，察大勢、應變局、觀未來，善于變中求新、變中求進、變中突破。濮陽園區正站在一個新的起點上，在逆境、困境和風險中，必須堅韌不拔、勇于拼搏，奮力譜寫濮陽園區高質量發展新篇章。

史悅智強調，要牢牢把握前所未有的改革重生機遇，激發企業內生動力。堅持穩字當頭、穩中求進，以穩促進、以進固穩。緊緊圍繞風險防控、深化改革、管理提升、創新驅動、降本增效等重點工作，埋頭苦干、加壓奮進，全力實現高質量發展目標。一是要堅持“安全是第一責任”理念，守牢安全環保底線。抓好安全意識培養，抓住現場作業安全風險動態分析和執行力建設，確保安全責任落實。二是要堅持“創新是第一動力”，增強園區發展新動能。通過實施創新驅動，加大研發經費投入，完善創新機制，堅持科技創新、制度創新，營造創新氛圍，激發創造活力，持續推進“三大改造”和虧損源治理。三是要堅持“發展是第一要務”理念，加快園區轉型發展。在新項目建設上集中發力、在產業賽道選擇上換道領跑、在未來產業布局上提前謀劃，通過建設和謀劃一批技術含量高、帶動能力強、市場前景好的高質量項目，加快園區轉型升級步伐。跑出新項目建設加速度，積蓄中試項目發展后勁。做強做大物流貿易業務，布局換道領跑新賽道。提前布局化工前沿新材料、人工智能、生物化工等未來領域，為長遠發展闖出新路子。四是要堅持持續深化改革，不斷提高治理能力和水平。堅決貫徹集團公司改革攻堅部署，堅持刀刃向內，深化治理結構變革、“三項制度”改革和專項改革。決戰決勝國企改革三年行動，如期完成各項改革任務。

史悅智強調，要全面加強黨的建設，以高質量黨建引領和保障發展第一要務。一要突出思想政治建設。教育引導廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，持續落實“第一議題”制度，提升黨委理論學習中心組學習質量，把學習成果轉化為推動工作的實際成效。二要牢牢夯實基層基礎。深入推進黨史學習教育，建立常態化長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，鞏固提升黨支部標準化建設創建成果，推動黨建與中心工作“雙促進、雙提升”。管好辦好新聞宣傳媒體，營造正氣充盈的優良環境；做好先進典型宣傳，發揮引領示范作用。三要打造過硬干部隊伍。堅持黨管干部黨管人才和正確選人用人導向，健全中層管理人員業績日?？己嗽u價機制，持續完善管理、技術、技能“三通道”建設，不斷拓展人才職業晉升空間。深入開展“能力作風建設年”活動，要樹立“批評也是促進工作”的理念，大力倡樹“批評文化”。四要持續加強作風建設。領導干部抓工作有想法更要有辦法，還要狠抓工作落實。五要深入推進反腐倡廉建設。持續增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，糾治“四”風，堅決打好作風建設持久戰。六要全心全意服務職工情系職工。樹立“職工是第一牽掛”的理念，提升發展的向心力和凝聚力；竭誠為職工群眾服務，建立職工收入與企業效益同步增長機制；提升員工素質，增強隊伍凝聚力和戰斗力。

史悅智強調，在濮陽園區高質量發展的征程上，困難和挑戰同在，廣大黨員干部職工必須臨難不懼、迎難而上，努力干成一番新事業，闖出一片新天地。在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在集團公司、化工新材料公司的堅強領導下，踔厲奮發、篤行不怠，加快推動濮陽園區轉型發展，為集團公司改革重生和高質量發展作出新貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

大會聽取、審議并通過《濮陽園區行政工作報告》，審議通過《園區工會工作報告》《園區安全環保工作報告》（書面）《園區2021年財務決算及2022年財務預算的報告》（書面）、提案征集處理情況報告，以及其它報告和議案的決議。

大會選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會，陳永剛當選工會主席。

會議表彰了濮陽園區2021年度先進集體和先進個人。

大會在莊嚴的國際歌聲中勝利閉幕。