3月23日，公司黨委書記、董事長蔡教民以《凝心聚力 自立自強 在公司發展新征程上奮發篤行》為題，上了一堂主旨鮮明、內涵豐富、緊貼實際的黨課。公司領導郝子健、殷華成參加黨課學習。

  會上，蔡教民分析了國內外形勢和行業發展態勢，結合集團公司要求，全面闡述了園區面臨的機遇與挑戰，并強調各級黨組織書記要把30個基層黨組織建設得更加堅強有力，把985名黨員的先鋒模范作用發揮得更加充分到位，為公司實現“三步走”發展思路提供充分的組織保證。

  蔡教民強調，要牢固樹立目標意識，以高度的政治感責任感全力以赴攻堅克難。一要提高政治站位。要把習近平總書記的重要講話和指示批示精神，落實到具體實際工作中去，按照發展新質生產力的要求，打破傳統觀念，創新思維模式，持續向高科技、高效能、高質量邁進，實現園區生產經營效益的大幅度提高。二要認清前進方向。要對本單位和園區2024年及未來幾年的工作重點“是什么、干什么、怎么干”都要了然于胸，做好“過緊日子、過苦日子”的思想準備，以守好大化幾千職工未來幾十年飯碗的責任感干事創業。三要勇于擔當作為。面對矛盾和難題，要善于分析問題、解決問題，用釘釘子精神，一件一件抓推進，一項一項抓兌現，在攻堅克難中破局開路，努力把美好愿景轉化為生動實踐。

  蔡教民強調，要狠抓“五星”支部創建，以黨建與中心工作深度融合賦能企業健康發展。公司各級黨組織要充分結合黨支部標準化規范化建設、“六好分廠”創建經驗，找準“五星”黨支部創建工作與中心工作深度融合的切入點和契合點，著力在“為什么融”“融合什么”“怎么融合”“靠什么融”上下功夫，探索賦能企業健康發展之策。要按照“組織引領帶動、實踐創新蹚路、典型推廣引路、集約資源支持”四步走的思路，構建“上下聯動、齊抓共管”的工作格局和“責任明確、條理清晰”的落實機制，形成黨委領頭創、支部主體創、黨員帶頭創、全員參與創的創建局面。

  蔡教民強調，要統籌謀劃，著力鍛造堪當企業發展重任的高素質干部隊伍。要將優秀年輕干部的選拔培養，放到企業發展的整體大局中思考探索，聚焦“五講五更講”用人導向，優化選拔培養機制，從日常工作中發現好“苗子”，豐富創新培訓培養內容，大膽啟用優秀年輕干部，嚴格干部管理監督機制，從90后、00后群體中逐步選拔一批熱愛企業、勇于擔當、作風過硬的年輕干部，不斷建強優秀骨干隊伍，確保公司發展后繼有人。

  蔡教民指出，責任心比能力更重要，要求全體領導干部要不斷學習提能力，履職盡責勇擔當，廉潔自律樹形象，以“關鍵少數”影響和帶動“絕大多數”，以個人的修養和人格魅力贏得同事和群眾的尊重和認同。各單位主要負責人、各直屬黨組織書記（副書記）現場聆聽了黨課。