為深入學習貫徹黨的二十大精神，引導園區廣大黨員干部堅定理想信念，強化使命擔當，4月3日，中原大化公司黨委書記、董事長史悅智以《奮發有為 砥礪前行 努力為園區高質量發展開創新局面》為題，上了一堂主題鮮明、內涵豐富的黨課。公司領導班子成員參加黨課學習。

本次黨課，史悅智帶頭領學了《馬正蘭同志在河南能源集團學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班開班式上的講話》全文，并結合園區實際，就抓好2023年黨建工作提出具體要求。

史悅智指出，2022年，園區經受了新冠疫情嚴重沖擊和原材料價格大幅上漲、主要產品價格下跌、煤化工兩套裝置長時間停車等多方面不利影響。目前，企業內外部形勢還非常嚴峻，各項工作任務十分艱巨，迫切需要各級黨組織以黨建工作新活力提振發展士氣，進而帶動園區黨員干部站位大局、真抓實干。

史悅智強調，要堅持“凝神聚氣”，全面提升黨建向心力。一要加強政治建設。要在全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神上帶好頭、作表率；要將總書記關于安全生產、國企改革發展、全面從嚴治黨的重要論述多翻一翻、多悟一悟，務必做到時刻對標對表、警醒自我。二要加強組織建設。要嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨建基本制度，鞏固黨支部標準化建設成果，充分發揮六好分廠示范點引領、輻射帶動作用，積極營造創先爭優的濃厚氛圍。三要加強意識形態建設。要堅持“同一個河南能源，同樣的使命擔當”，樹立企業大家庭發展新理念；弘揚集團公司改革重生精神，提振干事精氣神，匯聚發展正能量。四要加強廉政建設。要扎實開展“能力素質提升年”活動，強化紀檢監察干部政治引領，著眼補短強弱，為園區發展提供堅強的政治和紀律保障。

史悅智強調，要聚焦“深度融合”，全面提升黨建生命力。一要注重安全環保。必須將安全環保放在高于一切的壓倒性位置，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，嚴格將主體責任、監管責任和管理責任落實到位，形成黨政工團齊抓共管的強大合力。二要注重生產經營。要確保裝置安穩長滿優運行，加大生產事故、事件責任追究力度，確保不發生導致裝置停車時間長、經濟損失較大的生產事件。三要注重改革創新。要精準完善科技創新考核指標，堅持質量、績效、貢獻為核心的評價導向，提高獎勵標準，調動各層級、各崗位人員創新積極性。四要注重考核問效。要把考核結果作為干部選拔任用的重要依據，推動干部“能上能下”。

史悅智強調，要突出“實績實效”，全面提升黨建戰斗力。要樹牢正確用人導向，堅持政治標準，教育引導廣大黨員干部做到“五講五更講”，真正為企業發展培養一支高素質的干部隊伍。對于濮陽園區來說，“講文憑更講水平”，就是要摒棄唯文憑論，注重實際能力水平。要構建更加科學高效的選人用人體系，關心關注每一位腳踏實地努力奮斗的大化人，為人才脫穎而出，營造良好的機制體制和干事創業環境?！爸v職稱更講稱職”，就要破除“唯職稱”導向，突出“以實績論英雄”。要拓寬人才培養渠道，改革人才激勵機制，讓實干者得實惠，最大限度地激發人才創新創造創優的活力。“講閱歷更講能力”，就是要摒棄靠資歷吃飯，樹立靠解決問題吃飯的導向。要樹立重能力，更重實績的用人導向，示范引領更多黨員干部職工自覺加強歷練，提升自身本領，勇于擔當作為，激發整個干部職工隊伍干事創業的激情和活力。“講資歷更講貢獻”，就是要破除論資排輩的陳舊觀念，為擔當者擔當，為干事者撐腰。要不拘一格選用人才，把埋頭苦干、不事張揚的干部選出來，讓其嶄露頭角，脫穎而出，放手施為，為企業發展闖出一番新天地?！爸v道理更講風格”，就是在利益、矛盾面前要退讓一步，在大局、困難面前要前進一步。要牢固樹立“一盤棋”思想，做到榮譽面前不爭功、利益面前不計較、困難面前不躲閃、責任面前不推卸，上下同心推動企業攻堅克難，實現高質量發展。

史悅智要求，面對嚴峻形勢，各單位要認真學習、深刻領會馬正蘭書記在開班式上的講話精神，進一步增強做好工作的責任感和使命感，真正把講話精神轉化為推動實踐的強大動力，努力為園區高質量發展開創新局面。

公司總助、副總師，各單位主要負責人、各直屬黨組織書記（副書記）現場聆聽了黨課。