4月21日，中原大化公司舉行《技能提升和技術創新專項集體合同》簽訂儀式。濮陽市總工會保障部部長魏曉紅、工交工會主任齊海靜，公司領導史悅智、陳永剛、郝子健等出席簽約儀式，工會主席陳永剛主持儀式。

為健全完善技術創新激勵機制，提高技術工人、先進職工各項待遇，增強廣大職工的主人翁意識和工作熱情，加快打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍，經過公司工會前期籌備和行政方大力支持，共同協商，形成并通過《技能提升和技術創新專項集體合同》草案。

儀式上，公司黨委書記、董事長史悅智代表行政方與工會方代表公司工會主席陳永剛共同簽訂了《技能提升和技術創新專項集體合同》。

史悅智說，簽訂《技能提升和技術創新專項集體合同》，對職工和企業都是好事。前期公司工會方發出要約后，我們積極應約，公司相關職能部門共同協商了有關合同的詳盡事宜。相信合同的簽訂，能讓職工真切地感受到公司全心全意依靠職工辦企業、為職工謀利益的誠意，進一步激發全體職工技能提升、創新創效的熱情，更好地凝聚全體職工的力量，讓職工體會更大獲得感和幸福感的同時，促進企業高質量健康發展。

魏曉紅代表濮陽市總工會對中原大化公司《技能提升和技術創新專項集體合同》的順利簽訂表示祝賀。她說，合同的簽訂對企業創新發展是一件喜事，是廣大職工政治生活中的一件大事?！都寄芴嵘图夹g創新專項集體合同》是市總工會對標全國先進借鑒外省先進經驗，在全省率先創新開展的一項工作。中原大化作為首批試點之一，公司工會積極要約，行政方積極應約，最終形成了集體合同的草案。希望中原大化工會一如既往地堅持創新開展工作，在職工技能提升技術創新專項集體協商的基礎上，結合企業實際，爭取打造更多新的工作亮點。希望職工代表立足本職崗位，帶頭創新、創造、創效，帶動更多身邊的職工積極投入企業創新發展，為企業發展多想辦法、出主意，最終形成企業發展、職工享受實惠的良好局面?！都寄芴嵘图夹g創新專項集體合同》的簽訂，將對提升職工技能、推動企業創新發展匯聚新的動能。

陳永剛說，簽訂合同只是第一步，更重要的是合同的履行，是讓職工獲得實實在在的利益，促進企業更好地發展。相信在雙方的共同努力下，公司的發展會越來越好，職工的獲得感和幸福感會越來越強。

其他行政方代表、工會方代表以及職工方首席代表、職代會各代表組組長參加合同簽訂儀式。